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如果银行员工拉到一百万元,能拿多少奖金

  • 日期:2020-07-02 08:56:04
  • 来源:互联网
  • 编辑:小狐
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如果银行员工拉到一百万元,能拿多少奖金(图1)

在外人看来,银行,衣着光鲜,待遇也很好,其实,对于一般的银行来说,每月、每季度、每年都有绩效考核的指标。除了拉存款这个大指标外,还有理财产品(或贵金属)移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等,多达十几项“小指标”

而这些指标都是与工资收入相挂钩的,如果日常考核完成的好,那么各项奖金、福利,都还不错,如果长期超额完成分行下达的任务,那你还能升职加薪。如果是完成量刚好达标,那么这是你必须工作,不奖也不罚。但如果完不成考核,轻则扣奖金,重则降薪、调岗、劝退等也是有可能的。所以,如果银行员工只是完成指标肯定是不奖不罚,而如果是超额完成任务,那么超出部分会有奖励(也可以算是提成)

所以,如果银行员工拉到一百万元,是在考核指标以内的,并没有所谓的提成,如果这100万元是超额完成部分的,此时才会获得奖励。至于超额完成指标能获多少奖励?这主要有三大因素构成:一是,银行存款一般分成两种。一种是个人存款,一次性能拉100万元,就算很优秀了,除了奖金外,还会有额外的奖励。但如果是对公存款,100万也并不算很多,能拿到的奖金自然就会少了。

如果银行员工拉到一百万元,能拿多少奖金(图2)

二是,100万元存款,能拿多少奖金,目前没有统一标准,每个银行内部规定也有所不同,一般来説,越是小的银行,由于成立时间短,不具备像大银行那样多的储户,所以揽储压力较大,给予的奖励也会相对高一点。100万对于大型银行来说,也只能奖励你500元(万分之五的奖励金)如果是中小银行的,银行员工拉进100万存款,有1000元左右的奖励金。以上是指银行员工在完成指标之后,超额部分才能拿到的奖励金,如果连指标都没完成,那是一分钱都没有奖励的。

三是,同样100万存款,活期存款、定期存款还是保证金存款,不同性持的存款产品奖励也不一样。银行方面要看这100万元是季末冲余额还是日均的?如果只有1-2天的临时存款,那么就不会考虑奖励了,而如果银行员工是日均存款或者是定期存款。那才会有银行职工揽存超额这部分的奖励金。

如果银行员工拉到一百万元,能拿多少奖金(图3)

事实上,银行员拉个100万存款基本没什么用,如果能拉来1000万元也仅是最低标准。如果1000万元日均存款则可转为劳务派遣的最低标准。只有达到3000万元才是转为编内客户经理的最低标准。如果是对公的客户经理,则要求会定得更高。所以,如果银行员工拉来这100万元存款,只要规定考核指标还没有完成,就基本没什么用,很可能是一分钱奖励都没有。所以,银行员工拉来100万存款,是不会拿多少奖金的。

本文相关词条概念解析:

存款

存款是指存款人在保留所有权的条件下,把使用权暂时转让给银行或其他金融机构的资金或货币。是银行最重要的信贷资金来源。

银行

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行,商业银行,投资银行,政策性银行,世界银行它们的职责各不相同。中央银行:“中国人民银行”是我国的中央银行。商业银行:就是所谓我们常指的银行是属于商业银行,有工商银行,农业银行,建设银行,中国银行,交通银行,招商银行,邮储银行,兴业银行等等。投资银行:简称投行,比如国际实力较大有:高盛集团摩根斯坦利摩根大通法国兴业银行等等。政策性银行:中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。世界银行:资助国家克服穷困,各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

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